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2023-01-20 回复
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳务派遣涉及三方法律关系,两个单位,分别是用人单位派遣公司与用工单位用工企业。
张丽丽律师
劳务派遣人员的工资由派遣单位负责。工资待遇应当按照劳动合同中约定的事项支付,没有约定或者约定不明确的,工资施行与用工单位劳动者同工同酬的标准支付。
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