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公司放假工资如何算

2022-12-09 16:41:19
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河北在线咨询顾问团

2022-12-09 回复

专业分析:

用人单位放假,应当按照当地政府规定的标准发给生活费。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,用人单位由于开工不足等原因放假的,放假在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。

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放假工资计算:休息日加班又不补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;法定节假日加班支付不低于工资的百分之三百的加班费;单位停工、停产在一个工版资支付周期权内,按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资支付周期,没有提供正常劳动,支付生活费标准不低于当地最低工资标准的百分之八十;其他。

章法律师

广东律参律师事务所

公司放假属于法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;其他。

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