以前的工资差额还可以起诉吗-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-06-21 回复

专业分析：

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。

展开更多

针对以前的工资差额还可以起诉吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

可以不还可以起诉全额还款吗

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

债务人以言辞或行为表示到时将不履行合同义务的行为的还款期限这一期开始，可以主张全额还款。对方当事人既可以违约方构成预期违约、使守约方的履行期待权落空为由，选择行使合同解除权。

拖欠工资不还可以起诉吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

可以。用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

对内容有疑问，可立即反馈反馈