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不缴纳社会保险的法律后果是什么

2023-06-12 09:46:57
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河北在线咨询顾问团

2023-06-12 回复

专业分析:

根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次,劳动者一旦发生工伤事故,用人单位可能面临巨额的索赔。最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施

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不连续买社保,对享受保险待遇有影响。建议社保最好不要断断续续的交,但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年,并不影响退休。这个年限是累计的。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

用人单位不按规定缴纳社保,社会保险行政部门会先责令用人单位整改,及时缴纳社保,逾期不交的,将对其进行罚款,一般为应缴纳社会费用的1到3倍。对单位的直接管理人也要罚款500到3000元。如果缴纳社保,但是没有按时并且足额缴纳的,责令后不及时补缴的,将收取万分之五的滞纳金。

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