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2022-04-26 回复
首先应确定您工作的企业是否有用人单位的资格，是否为依法成立的企业法人，是否有营业执照，如果您工作的企业不具备用人单位资质，按照法律规定，一般情况下您与有营业执照的公司建立劳动关系，由有营业执照的公司支付您工资，就拖欠工资问题，可提出劳动争议仲裁，但您必须提供证据证明您工作的情况，以及您和有营业执照的公司之间的关系。此外，本案很可能雇员与雇主之间的民事争议，不适用劳动法，具体情况，应结合您的证据材料分析。以上仅供您参考，如有问题，请随时与我联系，连晓娜。
针对在公司上班没有劳动合同, 有保险没有保险也没有保险可以要回工资吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定，申请工伤保险赔偿。没有劳动合同的当事人需要携带证明劳动关系的证据，可以是工资条或者证人证言等。
张丽丽律师
法律规定的主张未签订合同双倍工资受一年仲裁时效限制，工作三年，所以可以向公司主张6个月工资作为赔偿。
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