对，首先要证明你们之间成立劳动关系，对方承认的话，申请工伤后，既然没交社保那就由老板赔偿。其次，厂里不给签合同是他的过错，根据我国劳动法规定，你可以起诉要求老板支付你从开始工作后第二个月起双倍的工资，即如果能证明形成劳动关系了，你可以要求支付19个月的工资，但如果每个月的工资都支付过了，就该相应的扣除。
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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