我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务派遣工资

2022-11-04 11:30:05
推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。也就是说你享有与单位正式职工的的同等待遇,你可以申请劳动仲裁。另外你已经在该单位连续工作满十年,可以与单位签订无固定期限的劳动合同。还有什么不明白的地方可以随时联系。

展开更多

针对劳务派遣工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳务派遣者工资待遇根据《劳动合同法》第六十三条规定,派遣劳动者有权享有与用工单位同类型员工同工同酬的待遇;不应该因为劳动者属于劳务派遣就在工资上有所歧视l如果用工单位没有相同类型的劳动者,则应参照用工单位的相同或类似职位的劳动报酬确定劳务派遣劳动者的工资待遇。劳务派遣人员支付社会保险由劳务派遣公司和用工单位确定。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询