特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2023-04-04 回复
您提供了劳动，单位不给您发工资的，您可以采取以下方法维护自己的权利： 1、您可以收集相关证据来证明您和用人单位存在劳动关系，比如工资条、工作证件、证人证言等。您可以在适当的时候向用工单位出示部分证据，让用人单位知道他有把柄握在您的手中；（注意：不要将证据全部出示，以防对方就您搜集好的证据做文章） 2、在无法和公司达成协议的情况下，您可以向劳动监察大队投诉、或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
针对没签合同的暑假工不给发工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
暑假工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资
章法律师
广东律参律师事务所
1.和单位进行协商,要求单位支付工资; 2.向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资; 3.员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付; 4.仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.02
2022.09.22
2022.09.21
2022.09.29
网友热门关注
1,320人已观看
3,665人已观看
暑假工不发工资怎么办，暑假工没签合同不发工资
暑假工没签劳动合同不给发工资怎么办
378人已观看
475人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
