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没签劳动合同的申请劳动仲裁怎么打

2023-10-28 20:40:46
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湖南在线咨询顾问团

2023-10-28 回复

专业分析:

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在受理立案后45天完成,开庭,后一个月左右出裁决书。

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劳动者与用人单位没有签订劳动合同,发生争议后,劳动者可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明等证据来向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

需要收集与单位存在劳动关系的相关证据,比如工资流水、工友证明、考勤记录等证据,到单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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