劳动者因工作受到事故伤害劳动者怎么处理-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-09-08 回复

专业分析：

劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

展开更多

针对劳动者因工作受到事故伤害劳动者怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动法劳动者因工受伤误工费怎么算

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1、有固定收入的：误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的：（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。

劳动者受到职业病伤害怎么办？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

职业病病人除依法享有工伤保险外，其医疗和生活保障的费用也由用人单位来支付。

对内容有疑问，可立即反馈反馈