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劳动合同期满的;当事人约定的劳动合同终止条件出现的;用人单位破产、解散或者被撤销的;劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。
1、劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的; 2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的; 3、用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的,另一方可以根据不可抗力的影响,中止或者部分中止履行劳动合同; 4、用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止履行劳动合同。
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