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劳动合同终止条件是什么

2022-04-11 12:50:35
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北京在线咨询顾问团

2022-04-11 回复

专业分析:

法律依据:《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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李鹏律师

天津君申律师事务所

劳动合同终止条件是:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一是劳动合同期限届满,合同即告终止,这里主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同;二是当事人约定的合同终止条件出现,劳动合同即告终止,这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同,也同时适用于无固定期限的劳动合同,属于约定终止。

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