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2022-11-04 回复
劳动合同应当劳动者和单位各持一份 你们单位对你们进行的是职业培训。这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。能够约定服务期的，必须是用人单位提供的专项培训费用，即用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外提供的数额较大的专项培训费用，这种培训费用用于对特定劳动者进行定向专业培训。也就是说，你们单位与你们签的培训协议无效，单位无权扣你3000元钱，如果要扣，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
针对培训协议多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
培训协议违约金由单位和劳动者协商约定，但不得超过用人单位提供的培训费用。
张神兵律师
在签订劳动合同一定要看清每一条内容。
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