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用人单位应当根据生产经营情况安排职工加班，并与工会和劳动者协商。协商不成的，发生劳动争议时，仲裁委员会应当按照规定，协商不成的，决定在劳动法规定的延长工作时间内加班，并要求劳动者服从单位的决定；企业违法决定加班的，应当要求企业撤销决定，员工有权拒绝执行。
加班时间超过36小时处理如下：可以要求单位给予加班费，因此发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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