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解除劳动合同经济补偿标准: 1、一般情况下,按照每在本单位工作一年支付一个月的工资标准进行赔偿; 2、如果工作不满一年超过六个月的,按一年算; 3、如果工作不满六个月的,赔偿半个月工资。
解除劳动合同经济补偿金的标准是劳动者工作满一年,用人单位补偿一个月工资;劳动者工作不满一年但是已满六个月,用人单位补偿一个月工资;劳动者工作不满六个月的,用人单位补偿半个月工资。其工资按照劳动者离职前十二个月的平均工资计算。
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