我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司强制只放一天假期间可以辞职吗

2023-02-23 10:35:04
推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-02-23 回复

专业分析:

可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

展开更多

针对公司强制只放一天假期间可以辞职吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

春节放假期间可以辞职。劳动者辞职,是不受时间限制的,劳动者是可以随时辞职的,但是劳动者单方面辞职的需要提前三十天书面通知单位,除非单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形的,劳动者可以不提前通知单位随时辞职。

张神兵律师

广东律参律师事务所

国庆只放一天假是不可以的。国庆节的法定假期有三天,即10月1日、2日、3日。单位应当安排员工在上述日期休假,如果与员工协商一致安排其在上述日期加班的,则要向其支付至少三倍的加班工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询