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用人单位非法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍,劳动合同终止的原因符合劳动合同法规定的,不予经济补偿或者赔偿,如与用人单位不能就赔偿问题达成一致,用人单位可以在被辞退后一年内申请劳动仲裁。
没签劳动合同被辞退,用人单位应当支付双倍工资,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
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