劳动法有无五险一金如何规定-法师兄

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-03-25 回复

专业分析：

劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法中也明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

展开更多

针对劳动法有无五险一金如何规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动法新规定有五险一金吗

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

有的。五险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的，一金是《公积金条例》规定的。

五险一金是劳动法规定的吗？

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对内容有疑问，可立即反馈反馈