因为您与工厂没有签订劳动合同，而且你工作了两年，所以您可以领取十一个月的双倍工资，其次，根据《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以您现在与工厂是无固定劳动合同关系，如果您要主动离职的话您得提前三十天提交书面申请。所以如果您主动离职的话是会损失两个月的经济补偿的，为了维护您的权益，建议您来电咨询，我会为您保护您最大的权益。
针对工厂没签劳动合同怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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