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职工连续工作多长时间以上,享受带薪年休假,享受带薪年休假的条件

2023-06-10 07:58:20
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广西在线咨询顾问团

2023-06-10 回复

专业分析:

1、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间,应当计为累计工作时间。 2、“累计工作时间”的计算应提供如下有效证明作依据: (一)档案有记载的累计工作时间; (二)单位职工缴纳养老保险费的年限; (三)劳动合同书证明的有效工作年限; (四)其它具有法律效力的材料证明的工作时间。(上述工作时间不得重复计算) 3、职工累计工作已满一年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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