职工带薪年休假连续工作几个月
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如果职工连续工作满12个月以上的,就可以享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
连续工作满7个月可以获得带薪休假吗?
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根据国务院颁布的职工带薪年休假条例规定:第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1...
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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职工社保交满15年能领多少退休金
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职工连续工作满几个月以上累计工作满多少年以上享受带薪年休假假期,从工作按月支付带薪年休假工资
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
连续多少个月工作算年休假
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工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
包月钟点工享受带薪休假吗
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钟点工是不享受我国的国家法定节假日带薪休假规定的,法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者,钟点工...
不明白,就问一问
职工连续工作满多少月以上享受带薪年休假,律师怎么看
年假最多可以休多少天
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职工的婚假多少天2022
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医保要交多少年可以享受终身
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连续工作满一年的职工,最多能享受几个月带薪休假
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
享受带薪年休假必须连续工作几年以上呢
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劳动者连续工作一年以上享受带薪年休假。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。...
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什么条件下职工可以享受带薪年休假
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职工在下列条件下可享受带薪年休假:职工已经连续工作满12个月,其中包括了在其他单位的连续工作时间。单...
劳动者连续工作1年以上的享受什么年休假
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劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。...
新入职员工能否享受带薪年休假
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新入职员工当年是没有年假的,工作满一年可以享受5天的年假。...
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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2021年交满15年退休能领多少钱
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劳动者连续工作一年以上, 连续工作一年以上的, 享受带薪年休假吗?
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《劳动法》第45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职...
职工连续工作满12个月以上并未连续工作满一年就能带薪休年假的情况
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职工能否享受带薪年休假是根据职工的工作年限而定的。职工连续工作满12个月就能享受带薪年休假,这里所说的连续工作满12个月应该理解为累计工作年限满12个月,而不是在同一个公司工作满12个月。也就是说,只...
劳动法规定连续工作满几个月以上的职工可以享受带薪年休假和奖励?
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
职工离职满几个月可以领取带薪年休假
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职工连续工作一年以上,就可以享受5天的带薪年假。十年以上二十年以下有十天,最高十五天封顶。...
哪些情况下职工不享受带薪年休假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
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2020年职工退休年龄新规定
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重庆职工医保要交多少年
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职工连续工作满一年以上单位不同意休年薪假,此期间能否享受年薪假
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按照《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等规定执行。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》以及法律法规,职工连续工作满一年(12个月)以上的,可以享受年薪假。一年...
职工带薪年休假可以连续几个月休
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不...
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连续几年带薪休假
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连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 1、根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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职工可以享受到的带薪年休假天数为多少, 累计工作满多少年的年休假
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年休假天数计算: 根据国务院带薪年休假条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
职工连续工作满几个月以上的,可以享受年休假,年休假应该如何计算
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只要连续工作满12个月即可享受年休假。根据《企业职工带薪年休假条例实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度...