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补签劳动合同的这件事情在大多数的情况下都是不违法的,只要补签的内容没有违背我国的劳动合同法就可以。用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》相关规定的情况的,是有效的。
公司让员工签外包合同不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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