第一:如果您主动辞职,您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位非法解雇您,您可以获得2倍经济补偿金的赔偿。第二:即使您主动辞职,用人单位也应当支付您的奖金。请您和我联系,我将结合您的情况免费给您最详细的法律咨询。
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。
员工主动离职一般没有赔偿,但用人单位具有法定情形或存在法定过错损害劳动者权益,劳动者被迫主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者经济赔偿金。
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