仲裁未进行劳动劳动合同签订的情况怎么判-法师兄

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-06-04 回复

专业分析：

1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。

展开更多

针对仲裁未进行劳动劳动合同签订的情况怎么判，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐