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得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交违约金。签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,劳动者辞职需要交违约金,劳动双方受三方协议的约束,劳动者和用人单位签订劳动关系后,劳动者再依法提出解除劳动关系,通常可以不需要支付三方协议规定的违约金,劳动双方签订劳动合同后,三方协议失去作用,按照劳动合同执行。劳动合同没有签,就不叫辞职,叫做违约,即违反三方协议,三方协议签订时若约定了违约金,则需要交违约金。
简单的说三方协议和去不去工作没关系,只要上面的章盖全了,就生效了,比如说毕业前4月份签了三方协议,5月份就毁约和别的公司签订三方,那也是违约的,需要交纳违约金的。签完三方没去上班也是违约的去工作了几天然后辞职,只要没满协议上的时间就算,违约只要违约就要交纳违约金的。
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