特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-03-13 回复
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
针对三方协议解除劳动合同违约金怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，不需支付。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
合同取消违约金的计算是： 1、合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理； 2、违约金的计算依据是合同总价； 3、约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
协议解除劳动合同简约版下载
违反规章制度解除劳动合同协议书通用版下载
简约版解除劳动合同下载
简单的协议书怎么写下载
通用违反规章制度解除劳动合同协议书整理版下载
违反计划生育解除劳动合同协议正式版范本最下载
相关专题
2022.03.26
2022.04.18
2022.04.21
2022.04.07
2022.03.07
网友热门关注
2,009人已观看
1,761人已观看
三方协议三方违法解除劳动合同
三方协议解除劳动合同违法吗
204人已观看
163人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
