若我方弟弟在公司工作，虽然是培训，但培训也算工作内容，意外死亡要看到底是什么意外死亡，一般而言在工作地点、工作时间因为工作原因遭受事故伤害，属于工伤，但也有一些特殊情况。建议我方要保存好相关证据，并及时申请工伤认定。在收集好劳动合同、工资银行流水等证据的基础上，可与公司先行友好协商解决。以上希望对我方有所帮助。
针对培训员在培训期间死亡算工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
在培训期间内辞职，若与用人单位签订服务期协议并辞职属于违反约定的，不属于违法，属于违反约定，要赔偿培训费。但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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