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工作期间被别人打伤应该怎么处理

2023-06-13 20:58:48
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宁夏在线咨询顾问团

2023-06-13 回复

专业分析:

工作期间因履行工作职责被他人打伤,可以申请工伤认定,如果并非因履行工作职责被打伤,则不属于工伤,无法获得工伤补偿。 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

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广东律参律师事务所

被别人打了应当报警处理,同时可以要求对方给予相应的人身损害赔偿,对方不赔偿的,可以起诉至法院要求打人者给予赔偿。报警后警方会依法追究打人者的责任,不构成犯罪的,给予治安处罚;构成犯罪的追究刑事责任。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

张神兵律师

广东律参律师事务所

被别人打了应当报警处理,同时可以要求对方给予相应的人身损害赔偿,对方不赔偿的,可以起诉至法院要求打人者给予赔偿。报警后警方会依法追究打人者的责任,不构成犯罪的,给予治安处罚;构成犯罪的追究刑事责任。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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