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2022-03-11 回复
以员工考核不及格为借口,不帮员工购买社会保险,这肯定是不合法的,因为国家规定,只要员工与公司存在事实劳动关系开始,就要为员工缴纳社会保险费用;,公司与员工存在事实劳动关系后,必须在一个月签定劳动合同,否则将支付2倍工资,所以只要你在公司上班超过1个月,还没有和你签定劳动合同,那公司已经违反劳动法了!
针对员工考核不及格不缴纳社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
张神兵律师
广东律参律师事务所
员工不愿意买社保，可以采用以下方法： 1、将不买社保作为试用期不予录用的条件； 2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一； 3、与员工协商解除劳动合同。
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