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2022-03-16 回复
如果您在试用期的话，提前3天通知所在单位可以辞职，如果已经转正的话，需要提前30天书面通知所在单位，自己要保存好相应的证据用来证明自己已经提出了书面的辞职通知，到期后可以不用去上班，并要求单位结算工资、办理离职手续，到时如果单位不结算工资，可以申请劳动仲裁解决。单位有没有和您签订书面的劳动合同？有没有缴纳社保？
针对如果签了劳动合同不想做了怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
如果签订了劳动合同不想做了那么可以与对方协商解除合同并承担相应的违约责任，如赔偿损失等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者应该提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。
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