针对用人单位无过错可以随时解除劳动合同吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无过错解除劳动合同的情形包括:劳动者患病,在医疗期满后不能从事原工作和新工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任的;或者缔约情况发生重大变化,劳动合同不能履行,而双方对变更合同达不成一致的。
用人单位一般不可以随时解除劳动合同,除非劳动者具有下列情形:严重违反单位依法制定的规章制度;因严重失职,营私舞弊,给单位造成重大的损失;以及因欺诈导致劳动合同没有法律效力等。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询