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员工辞职提前一个月是否可以呢?

2023-03-20 04:10:09
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云南在线咨询顾问团

2023-03-20 回复

专业分析:

劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

用人单位辞退员工只是提前一个月口头通知是不算的。根据法律规定,用人单位解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知劳动者或者也可以额外支付一个月的工资。如果劳动者存在过错,用人单位可以随时解除劳动合同。

王彬律师

贵州南稻和律师事务所

提前半个月辞职不可以。实习期间办理辞职的方法如下:1、写辞职信,辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接;2、和主管详谈,切忌不辞而别;3、交接工作,和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作;4、人事手续,一般来说是由原单位开出退工单,并将档案转出;5、开离职证明。

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