针对个人档案在发生劳动纠纷离职后，是否还可以向单位申请人事损害赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离婚后是还能请求离婚损害赔偿的。但若当事人在订立离婚协议时已经明确表示放弃请求损害赔偿的除外。且损害赔偿的情形包括：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等。
《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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