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下班后发病是否属于工伤

2022-03-19 15:26:56
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广西在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种,其中第一项规定:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。因此,除非有以上三种情形,否则应当按照工伤处理。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不属于工伤。依据相关规定,在工作时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上班途中发病不满足工伤认定的要求,所以不算工伤。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。

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