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申请劳动仲裁的证据包括:劳动者入职方面的证明;劳动者工作内容方面的证明;关于约定工资、工作时间的证明;劳动者工资发放的证明;劳动者具体工作时间的证明;其他。有些证据必须用人单位提供,如果用人单位不提供的,就要承担不利后果。
劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生纠纷进而进行劳动争议仲裁,与劳动争议相关的劳动争议仲裁答辩书的内容上要有答辩人的基本信息,法定代表人、委托代理人的基本信息。然后答辩意见中写明答辩事实、理由、依据,最后要有答辩人的有效盖章。
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