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如果单位不批婚假怎么办

2022-04-14 07:53:37
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海南在线咨询顾问团

2022-04-14 回复

专业分析:

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。如果单位不批劳动者的婚假申请,劳动者如何维权婚假一般为1-3天,各省市可能有其他规定,例如上海市规定,如果属于晚婚的,可以增加晚婚假7天,所以晚婚假总共可有10天的假期。根据《劳动合同法》相关规定,如用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以依法解除双方劳动关系,并要求用人单位支付相应的经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不批产假是违反劳动法的行为,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

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