1年工作日:365天-114天(休息日)-11天(法定节假日)=251天季工作日:251天÷4季=625天季2日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-114天)÷12月=2175天3工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。
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相关规定如下: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 2、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 3、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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