劳动合同工资计算的相关规定是哪些的呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同董事长的相关规定是哪些呢？
  

  董事长依照公司法规定行事有关职权的情况下，代表的是股东的利益，应该不算是一般意义上的公司雇员，可以不用签。例如董事长是上级公司领导或大股东或私人老板等等。但是也有一种情况，特别是国有企业，上级公司可能委派一名人员担任子公司的董事长，法人代表，同时在该公司领取报酬，参与日常管理。此时这位董事长实际上是起总经理的作用。这个时候说他是公司雇员，我觉得也是正常的。

• 问劳动合同法关于工资计算的规定
  

  依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

• 问劳动合同解除员工赔偿的相关规定是哪些的呢
  

  1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年计算，每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。） 2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同，要么给你预发一个月的工资。否则属于违法解除劳动合同；应当给你双倍（两个月工资）的经济赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,819人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,984人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,399人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,736人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的相关规定有哪些？

  132人已浏览

• 
  新劳动合同法工资的相关规定是怎么规定的

  97人已浏览

• 
  职工被解除劳动合同的相关规定是哪些

  114人已浏览

• 
  新劳动合同法工资的相关规定是怎样规定的

  134人已浏览