本人1992年到本单位工作到至今.单位2000年才帮我交社保.2005年单位统一把我们变为劳务派遣有限公司.所以本人在用-法师兄

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张洪士律师

2018-12-25 回复

专业分析：

符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同，法律依据是《劳动合同法》第十七条规定：　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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针对本人1992年到本单位工作到至今.单位2000年才帮我交社保.2005年单位统一把我们变为劳务派遣有限公司.所以本人在用人单位工作了20年还是算劳务派遣有限公司的而不是用人单位的员工.请问用人单位该不，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

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