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用人单位债权如何归属?

2023-03-01 09:19:54
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吉林省在线咨询顾问团

2023-03-01 回复

专业分析:

对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。因此,为了确保工资债权的实现,一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿,以保障劳动者的生存权。

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章法律师

广东律参律师事务所

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低,是可以请求法院给予减少或者增加的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位集体房屋产权归属的界定是归属于集体,个人不具有独立产权。单位集体房屋在集体土地上修建,不属于私产不能办理房屋土地使用证,居住者对房屋不具有完全独立产权。

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