特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2023-08-17 回复
用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资根据国际惯例,将来此种情况将会越来越普遍,在国外被称为”无理由辞退“。作为企业劳动者,必须慢慢适应,并有所心理准备。做好工作,提高能力,有了好的工作态度与技艺,在企业也许被辞退,在行业永远有用武之地。
针对公司不给职工安排工作不接来怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
一般来说这属于劳动争议,解决方式包括请求仲裁机构调解、仲裁以及向人民法院提起诉讼
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。也向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.25
2022.09.07
2022.06.05
2022.09.03
2022.09.19
网友热门关注
426人已观看
2,899人已观看
公司不给安排工作,不给工资怎么办
公司不给安排工作不给工资怎么办
684人已观看
401人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复