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公司要求离职但员工不想离职怎么办?

2023-04-05 09:15:10
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山西在线咨询顾问团

2023-04-05 回复

专业分析:

公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

想离职但是公司不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期的,提前三日通知用人单位即可离职,无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为,劳动者无需通知即可直接离职。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给用人单位后,用人单位签收记录等,以便发生争议时使用。

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