特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-04-24 回复
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定：“女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。” 《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
针对产前假可以一直休吗，产前假每天都能休吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
不是的，生育孩子之前,15天内可休,可不休。是否提前15日休产假,凭女职工自愿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
法律没有规定产假什么时候开始休，一般可以凭借医生的证明去休产假。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2021.11.02
2022.03.24
2022.03.01
2021.11.03
网友热门关注
9,295人已观看
5,013人已观看
产假能提前休吗？
产假可以提前休完吗
1,176人已观看
321人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
