毕业前的实习因为还算是在校生，所以不能算是与公司建立了劳动关系；毕业后与公司签订了劳动合同才算是与公司建立了劳动关系。劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系就应当依法为劳动者缴纳社会保险，在此情况下公司应当为劳动者缴纳社会保险，如果不缴纳则是公司违法，劳动者可以凭借劳动合同去当地劳动保障部门投诉公司。劳动合同是劳动者与公司存在劳动关系的最好证明，只要存在劳动关系，劳动者就应该享受到应得的利益。
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