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2023-05-31 回复
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 第五条 劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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胡峰律师
江苏成商律师事务所
合同违约的赔偿方式：按照订立合同时合同当事人约定一方违约产生的赔偿金额计算；按法律规定的方法计算赔偿金额。
孙景亮律师
北京大成（哈尔滨）律师事务所
房东违约的赔偿标准应当根据租房人的具体损失确定：房东在收到定金后违约的，房东要赔偿承租人双倍的定金；当事人不履行合同义务的，要承担赔偿损失等违约责任；房东不履行出租人义务的，承租人可以解除租赁合同，并进行相应的赔偿。
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