缓付工资可以有哪些正当理由？-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析：

总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金; (3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费; (4)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的; (7)因劳动者请事假等相应减发工资; (8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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承租人有哪些正当理由可以拒付租金

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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承租人有以下正当理由可拒付租金： 1、不可归责于承租人的租赁物毁损、灭失，承租人可以视情况不付租金； 2、由于出租人不履行维修义务，导致承租人无法使用租赁物，无法使用期间的租金可以不支付。法律依据是2021年实施的《民法典》第七百二十九条，因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以请求减少租金或者不支付租金；因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。第七百一十三条，承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。

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