针对劳动合同到期不续签怎么办有哪些处理的方式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同到期后劳动者不续签离职的方式如下，劳动者应当提前和公司提出解除劳动合同的申请，然后用人单位在劳动者提出申请后，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，然后在15日内办理相关的关系的转移手续，劳动者办理工作交接完毕时，便可离职。
劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
相关专题
网友热门关注
