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有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
返聘人员被如果已经开始领取基本养老金，除聘用合同中有约定的外，一般没有补偿；而劳动者尚未退休的，被非过失性辞退的，有补偿。补偿标准是每在单位工作一年，由单位补偿其一个月的工资。
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