在单位吃饭时摔伤算工伤吗-法师兄

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析：

此情况应不构成工伤，但可根据侵权法的规定要求公司承担侵权责任，公司未尽到安全保障义务导致员工受伤，应赔偿相应的损失。建议我方收集在公司饭堂受伤的相关证据，如监控、录音、证人证言等，对此情况可与公司协商赔偿；具体须结合案情与证据分析。若有需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

展开更多

针对在单位吃饭时摔伤算工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

广东律参律师事务所

算。上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的，单位食堂摔倒应为工伤。

广东律参律师事务所

上班时间去单位食堂吃工作餐受伤的，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的，单位食堂摔倒应为工伤。

对内容有疑问，可立即反馈反馈