《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
针对押金条离职会怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
债务人要还押金。债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，把该动产作为债权的担保。没有约定或约定不明确的，保证期间是主债务履行期限届满起的六个月。债务履行期届满时，债务人按照履行债务的，或者出质人提前清偿所担保的债权的，那么质权人需要返还质物。所以即使押金条丢失，债务人也要还押金。
房东不退还押金的，承租人可以与房东协商，要求其尽快退还；协商不成的，承租人可以根据仲裁协议依法向仲裁委员会申请仲裁；或者准备起诉状和相应的证据材料，向法院起诉要回押金。
相关专题
网友热门关注
